Dans un monde marqué par les inégalités croissantes, le dérèglement climatique et les conflits, et où la migration devient souvent la seule solution, l’Europe a le choix. Persister dans les politiques d’exclusion, qui n’empêchent pas les personnes d’entreprendre des voyages dangereux, ou bien d’opter pour un leadership exemplaire en favorisant des voies sûres, en protégeant les droits fondamentaux et en permettant aux sociétés européennes de profiter pleinement du talent, des compétences et des énergies des personnes qui souhaitent la rejoindre.
En 2026, la population européenne devrait revenir aux niveaux de 2022 en raison du vieillissement de la population. Parallèlement, plusieurs secteurs, comme l’industrie et la construction, font face à une pénurie de main-d’œuvre. Selon les estimations, l’Europe aurait besoin d’accueillir 700 000 travailleurs étrangers chaque année pour maintenir sa population active, alors que seulement 380 000 arrivées irrégulières ont été enregistrées en 2023. Le dynamisme de l’Europe dépend de la migration pour soutenir son économie et financer ses systèmes de protection sociale, notamment face à la baisse de sa croissance démographique.
Les 12 recommandations portées par SINGA pour une Europe inclusive, prospère et dynamique :