Discussion entre Benoît Hamon (SINGA Global) et Brune Poirson (ACCOR) sur l’inclusion professionnelle 

Lors d’une discussion passionnante, Benoît Hamon, CEO de SINGA Global, et Brune Poirson, Chief Sustainability Officer du groupe Accor, ont souligné l’importance de créer des coalitions entre ONG et entreprises pour promouvoir l’inclusion des personnes exilées sur le marché du travail.

Ils ont exploré plusieurs sujets, tels que : 

• La nécessité de former des partenariats et de s’engager dans des coalitions afin de relever les défis environnementaux et les problématiques sociales qui sont étroitement liés et interdépendants.
• L’impératif pour les entreprises de prendre publiquement position en faveur de l’inclusion des personnes exilées, afin de réaffirmer que ces individus possèdent des compétences et des talents précieux qu’il ne faut pas négliger. En agissant ainsi, les entreprises peuvent non seulement s’enrichir, mais aussi apporter une réelle valeur ajoutée à leur activité.

Quelques moments marquants :

La transition écologique exige une innovation considérable pour réduire nos émissions de carbone et adapter nos villes et nos campagnes aux conséquences du réchauffement climatique. Nous savons que l’inclusion et l’interculturalité génèrent de l’innovation. Fermer nos portes à la migration, c’est choisir de fermer la porte à l’intelligence et à un potentiel précieux d’innovation dans le défi collectif vital de la transformation écologique. 

La question est : voulons-nous exclure ou inclure ? Où voulons-nous diriger notre énergie et nos ressources ? Vers la fermeture illusoire de nos frontières ou vers l’inclusion des nouveaux arrivants, pour libérer le potentiel de ces milliers de personnes, révéler leurs talents et enrichir nos sociétés” – Benoît Hamon

En 2022, près de 33 millions de personnes dans le monde seront déplacées à cause du changement climatique, soit 40% de plus qu’en 2021. Et les plus touchées et vulnérables sont les femmes, qui représentent 50% des migrants. Ces enjeux mettent en évidence l’interconnexion entre les défis environnementaux et sociaux, ainsi que la nécessité de les aborder comme un mouvement unitaire – Brune Poirson

Retrouvez l’intégralité de la discussion ici :

Zoom sur des projets qui favorisent l’inclusion, accompagnés par SINGA à Paris 

Tout au long du salon, l’équipe SINGA Paris a rencontré un large public composé de professionnels et de particuliers afin de présenter ses activités. Ils ont même eu l’opportunité de faire découvrir SINGA à Tony Parker lui-même !

Plusieurs entrepreneur.e.s soutenus par SINGA ont aussi eu l’opportunité de présenter leurs projets favorisant l’inclusion :

• Anne-Jennifer Chicou a captivé les investisseurs en présentant Ohmboa. Accompagné par SINGA Paris, Ohmboa permet de réserver des activités qui font découvrir des cultures et des savoir-faire du monde entier.
  
• Charles Bihina, fondateur de Diversitee, a fait vivre une expérience unique aux visiteurs en leur faisant tester sa solution de réalité virtuelle qui permet de mieux comprendre les réalités et les enjeux des personnes déplacées.

Ces moments ont été riches en échanges et en inspiration, témoignant de l’engagement de SINGA et de ses entrepreneurs pour créer un monde plus inclusif.

L’inclusion par l’hébergement citoyen, raconté aux moins de 20 ans 

La secrétaire générale de J’accueille, plateforme d’hébergement citoyen, Catherine Fraissenon Pascal, a raconté à son parcours d’accueillante à des personnes de moins de 20 ans. Elle a partagé l’importance et les bénéfices mutuels de cette expérience d’accueil. 

La finance sera inclusive ou ne sera pas

Les entrepreneur·e·s réfugié·e·s et immigré·e·s créent 15 % des entreprises en France et au Royaume-Uni. Pourtant, ces entrepreneur·e·s accèdent difficilement à des services financiers, de simples prêts bancaires aux derniers tours d’une levée de fonds. 

Pour explorer les solutions qui favorisent l’inclusion financière et libèrent tout le potentiel d’innovation de notre économie, Guillaume Capelle, co-fondateur de SINGA et Partner chez Impact Partners, a animé un débat aux côtés de Peter Nartey : directeur d’investissement chez Impact Partners; Caroline Span : co-fondatrice de Welcome Place; et Jean Guo, fondatrice et CEO de Konexio 

27% des personnes réfugiées en Europe font face à des difficultés financières auprès des banques. Si vous investissez dans l’inclusion  des personnes réfugiées, vous répondez à 13 des objectifs de développement durable portés par l’ONU” Guillaume Capelle

Cet événement a été une véritable opportunité de mettre en lumière l’importance de l’inclusion, d’échanger des solutions et de progresser ensemble pour bâtir un monde prêt à affronter les défis qui nous attendent. Rendez-vous l’année prochaine !